喜洋洋举办新人入职培训会
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作者:梁皓
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发布时间: 2018-07-05
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为体现喜洋洋公司对员工的人性化管理和关怀，增进员工对公司的认同度和归属感
为体现喜洋洋公司对员工的人性化管理和关怀，增进员工对公司的认同度和归属感，营造“快乐工作，激情生活”的良好氛围，推进企业文化建设，加深企业文化内涵，使全体员工切实融入喜洋洋大家庭，保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展，公司举办了5.6.7月份入职新员工培训会和座谈会。
总经理李远辉先生在为各位新人讲解喜洋洋公司的理念
新人们正襟危坐地倾听着李总经理的发言
会议当中总经理李远辉先生为刚入职的新人们详细讲解了喜洋洋公司的文化理念、喜洋洋的商业信条、六项精进的详解以及喜洋洋人精神15条。这些都是前人智慧的结晶，是喜洋洋公司赖以成长至今所信奉的信条，有非常强的学习意义，也是每一个喜洋洋人所必须学习和掌握、明白的思想和守则。
总经理的讲解让人茅塞顿开
很多付诸于文字的道理单从表面上很难完全看懂，道理知道容易，和行为结合起来则难上加难。而总经理百忙中抽出时间为入职新人抽丝剥茧地详尽解释喜洋洋公司理念无疑正是喜洋洋人的楷模，这是一种对后辈寄托希望的传承精神，也是位居高者仍对责任表现得一丝不苟的严谨。
喜洋洋人的理念、喜洋洋人的商业信条、六项精进...一条又一条仔细剖析后让人或警觉或醒悟的至理金句令得在场所有新人都沉浸在学习与探寻智慧的氛围中，这也是总经理想要看到的良好开端。
会议室里弥漫着探寻智慧的气息
经过这次入职学习，新人们的心境与思想都有了极大的飞跃，能够正确走在成为一个真正负责任而努力的喜洋洋人的道路上。同时通过会议也增强了大家的凝聚力，培养员工忠诚品质，体现公司重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的思想。相信喜洋洋公司会在所有人的努力下继续变得更强，走向辉煌！
